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第一章：总则
第一条：为了发展民办教育事业，提高全民外语的素质，衔接2008年奥运会，促进社会主义物质文明建设和精神文明的建设。根据1997年国务院下发的《社会力量办学条例》、教育法、民办教育促进法，特制定本章程。
（1） 学校名称：郑州金水东阳外语培训学校
（2） 学校地址：经八路与黄河路交叉口经津大厦六楼
（3） 办学宗旨：脚踏实地，成人成材
第二条：在东阳外语培训学校各连锁学校，使用本章程。
第三条：在坚持“十年树木，百年育人”的思想下，遵循民办教育促进法，大力发展社会民办教育事业。
第四条：民办教育是社会主义现代化建设的有益补充，国家鼓励发展民办教育，全社会应当支持和关心民办教育的发展。
第五条：实施民办教育必须贯彻国家教育方针，对受教育者进行思想政治和外语技能教育，全民提高受教育者的素质。
第六条：本校将外语培训纳入十年规划发展当中。
第二章：业务范围（培训层次及形式）
第七条：培训语种以英语、日语为主，兼顾德语、法语等小语种。完善外语培训语种。
第八条：英语、日语培训实行脱产、业余、双休制，充分合理利用社会各阶层对外语爱好者学习时间的需要。并做到课前预习、课后复习、缺课能补、停课重修全方位的教学模式。
第九条：建立学籍档案。掌握学生的方方面面的情况，及时回访、跟踪学生修完全部的课程，在今后的工作和学习中运用熟练。同时及时的总结教学工作中的优势及欠缺，扬长避短。
第十条：对外团体培训。承受机关、单位，团体及个人进行强化培训。
第十一条：考前特训、四六级强化、高考听力培训、职称考试及其他外语培训。
第十二条：积极开办中、小学生英语第二课堂。
第十三条：定期举办外语俱乐部，邀请国外专家进行学术交流。
第十四条：教师实行全员聘用制度。
（1）发布信息经河南省人才交流中心批准后，面向国内外聘请高级教师及专家。
（2）严格考核制度：不分国籍、语种，均需要参加我校严格的选拔考试（包括专业知识考试、教师技能考试）。
（3）聘用协议的签定。经个人申请，严格审查，专业考试后，经教学研究批准后，依照《合同法》签定长期的工作合同，并担任教学工作。教师专职化，使我校教学工作得以稳定，学员上诉率为零。
第三章：资金来源
第十五条：随着学校的硬件设施不断的完善，预计投资在四万元以上，其中大部分资金
为个人筹资，独立办学，少量图书由学生捐赠，隶属于民办非企业机构。
第四章：学校组织管理
第十六条：学校在以陈东辉为法人代表的带领下，严密组织教学，开展办公宣传及学校硬件建设，有效的定期开展民主评议，选聘一批工作热情高、经验丰富的同志，进入校委会，成立学校的最高决策机构，具体构成如下：
陈东辉（校长及法人代表）
‖ ‖
王进义（行政校长） 李柏林（财务主管）
‖ ‖ ‖
李红 田红霞 胡庆龙
（副校长）（副校长）（副校长）
第十七条：每界校委会任期两年，每半年进行一次全校教职工民主评议，对评议比较差的学校委员，将给予留置查看、停职检查、降职、解聘等处分。对评议好的非学校委员，经校委会决议后，成为校委会预备委员，半年后评议结果优秀者，转为正式的委员，并上报教育主管部门。
第五章：法人代表简介
第十八条：学校发展壮大，校委会的决策及实施，至关重要。其中每一位校委会的自身素质也是不容忽视的。
第十九条：我校委员均为大专及本科以上学历，其中赴日留学教师六名；赴欧美留学归国人员三名。
第二十条：我校创始人及法人代表陈东辉同志于1998年赴日留学，在国外看到许多先进的技术和项目，对于日本的教育息息相关且密不可分的。1998年归国后，对中国经济的高速发展感到无比欣慰的同时，也感受到与国外接轨的压力，因此愿尽本人一份微薄之力，投身外语培训队伍，为我声培训外语人材及经济性实用人材做贡献。同时，并结合国际国内的形式，开展多语种培训，带动本地区外语培训高潮，也能为社会人员提供更多的工作机会，缓解就业压力。
第六章：合理回报
第二十一条：本校创始理念“服务社会，放眼未来“。
第二十二条：就民办学校而言，高投入，低产出，是目前学校发展的状况，但综观外语培训市场，合理回报还是应该存在的。预计三到五年内的经营管理，将会上到一个台阶。经过积累，取得合理回报，再把回报投入到经营与管理中，综上所述合理回报是有形而无安。
第七章：章程修改程序
（1）部分条款与国家法律法规相冲突的
（2）不适宜学校发展
（3）需补充修订内容
由校委会主持召开全校职工大会，研讨修改内容并汇总研讨结果，上报校委会同意执行，对修改补充内容打印成稿备案，呈报教育主管部门。
第八章：附则
郑州金水东阳外语培训学校
2004年10月20日 |
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